集团培训体系
成都瑞卓置业有限公司不断完善升级培训体系，每年斥资数百万作为企业培训基金，支持员工进行自我增值，全面提升员工的专业能力、企业通用能力和领导力。与全国许多知名的培训机构都有稳固的合作关系，如中欧商学院、正和岛商学院、联创智库等等，每年都会推送公司中高层人才前往继续学习，提升自我。
在进行外训的同时，瑞卓公司持续开发强化培训体系，以“多样的培训形式、注重培训效果、你我共同提高”作为基本准则，于2017年2月，瑞卓置业成立了“瑞卓学习坊”，采用内部中高层领导作为讲师，为员工们带来专业技能，专项课题的培训，课程覆盖全年。
在进行外训的同时，瑞卓公司持续开发强化培训体系，以“多样的培训形式、注重培训效果、你我共同提高”作为基本准则，于2017年2月，瑞卓置业成立了“瑞卓学习坊”，采用内部中高层领导作为讲师，为员工们带来专业技能，专项课题的培训，课程覆盖全年。
以下是瑞卓的三大培训体系：
1.新员工入职培训：了解公司概况，快速熟悉岗位职能职责，帮助新员工更好的融入到瑞卓大家庭。
1.新员工入职培训：了解公司概况，快速熟悉岗位职能职责，帮助新员工更好的融入到瑞卓大家庭。
新员工入职培训
2.“瑞卓学习坊”内部培训：既是领导，又是导师。目前已开设多次课程，受到广大员工的好评。如：财务部带来的“营改增政策解读”，设计部带来的“商业氛围的营造”，人力资源部带来的“职业道德与素养”等等。
杭州·文旅特色小镇游学分享会
“商业氛围营造”内训课
日本游学分享会
营改增政策解读培训课
3.外部培训：指派公司中高层人才前往各大全国知名培训机构，进行深造，不断学习，提升自我。
今年培训项目包括：
《中欧校友企业管理发展课程》
《百锐·日本考察游学》
《杭州·文旅特色小镇游学》
《城市观点·上海行》
《装配式建筑BIM应用研讨会》
《房地产项目总经理高阶班》
……等
今年培训项目包括：
《中欧校友企业管理发展课程》
《百锐·日本考察游学》
《杭州·文旅特色小镇游学》
《城市观点·上海行》
《装配式建筑BIM应用研讨会》
《房地产项目总经理高阶班》
……等
中欧校友课程
